先進事例に学ぶ看護管理シリーズ【第2回】【再配信】Z世代退職理由から考える、定着させる秘訣～Z世代のインサイトを分析〜 7/14

先進事例に学ぶ看護管理シリーズ～未来志向の看護組織づくり～
【第2回】『組織を強くする“リテンション・マネジメント”とは』

人口減少社会が顕著な日本国内において、厚生労働省も2024年度診療報酬改定の基本方針で「人材確保」を重要課題として示しています。
看護部門におかれましても、職員の定着と育成に向けた新たな視点が求められています。
今こそ、美容業界への人材流出や人材紹介会社への無駄な支出を止めるべく、“働き続けたくなる魅力的な組織づくり”＝リテンション・マネジメントを軸に、未来志向の看護組織づくりを考える時です。
本セミナーでは、株式会社フェアアンドイノベーション代表取締役永瀬隆之氏が、リテンション・マネジメントの事例紹介と組織づくりと題し、リテンション・マネジメントの先進的な組織開発について紹介します。
人材定着やストレスマネジメントにお悩みの方必見の内容です。

講演：組織を強くする“リテンション・マネジメント”とは
演者：永瀬隆之氏
株式会社フェアアンドイノベーション代表取締役
内容：
・リテンション・マネジメントに必要とされる理念実践と組織開発
・組織づくりの方向性“リテンション・マネジメント”
・絆づくり：一体感を醸成すること
・信頼関係の構築：職員に成長機会を提供し続けること

開催日時：7月14日（火）11:30～7月15日（水）12:00
※上記時間帯が再生可能となりますので、ご自身のご都合に合わせてご視聴ください。
※時間内は何度でも視聴可能です。

動画再生時間：約60分

定員：1,000名（先着順）

おすすめの対象：看護組織全体を管理する看護部長、副看護部長または、準ずる立場の方

視聴環境：スマートフォン、PCからのWEBアクセス（ZOOMは不要です）

申込締切：7月14日（火）17:00

費用：視聴無料