ナースマガジンではよりよいケアを患者に提供したい、という想いを持つ看護師を応援するため定期的にWEBセミナーを開催しています。
今回のテーマは、管理職を対象に、目標設定・評価面談の質を向上するための「信頼関係を築く面接対話」についてです。この時期になると、目標管理や離職防止のための面接が院内で多く行われます。本テーマをより深く再考するために、3つのテーマを掲げて講演頂きます。目標管理面談の目的から再考し・上司に求められる4つの実践力(観察・傾聴・承認・対話)やモチベーション・マネジメントの実際について、知ること。そして、モチベーションの個別性理解についても学び、自己分析によるモチベータ理解そして、部下との対話方法を見直します。人材育成のための具体的な実践方法も紹介するので、受講後は理解できたことがすぐにでも活用できる有意義な内容となっています。

 

開催日時:2021年1月 22日(金)18:00~19:30
18時00分 講演 『信頼関係を築く面接対話』

内容
①目標管理面談の目的
・上司に求められる4つの実践力とは?
・モチベーションマネジメントの実際
②モチベーションの個別性理解
・自己分析によるモチベータ理解
・モチベータによる部下分析
③人材育成のための面接対話
・面接対話の進め方
・観察力、傾聴力の確認

演者:永瀬 隆之氏 (株)フェアアンドイノベーション 代表取締役
講師実績:  各地域看護協会の認定看護管理者研修講師、国立病院機構本部、
JA厚生連本部、日本赤十字本部、日本医療福祉生協、都道府県の看護部長研修会、
日本看護職副院長連絡協議会、日本看護管理学会学術集会など

19時15分 質疑応答・意見交換会
※今回参加者人数を限定した会となります。先生との対話形式での
質疑応答・意見交換の場とできればと考えております。


■開催概要
日時:2021年1月22日(金) 18:00~19:30
セミナー時間:講演75分 質疑15分
配信形式:ZOOMを用いたオンライン配信
費用:4,000円
※診断結果とテキストPDFデータで開催前に提供

定員:80名(先着順)
対象:管理職、チームや部署のマネジメントにおいて、人材育成や後輩指導を求められる立場の方
視聴環境:PC・タブレットでの参加推奨、スマホ、PCからのWEBアクセス
お申込及び入金〆切:2021年1月12日 一次締切 15日に診断結果とテキスト送付
※追加募集あり 1月15日 20日に診断結果とテキストPDFで送付

 

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